የትምህርት እድገትን መደገፍ እና የኮርፖሬት ሞቅ ያለ ስሜት ማሳየት - የሹዋንጊያንግ ቡድን ሽልማቶች 2025 የሰራተኛ ልጆች ስኮላርሺፕ

በሴፕቴምበር 4 ጠዋት የዠይጂያንግ ሹአንግያንግ ግሩፕ ዋና ሥራ አስኪያጅ ሉኦ ዩዋንዩን ለሦስት የተማሪ ተወካዮች እና ለ2025 የሰራተኛ ልጆች ስኮላርሺፕ ለተቀባዮች አስራ አንድ ወላጆች የትምህርት ዕድልና ሽልማቶችን አከፋፈሉ። ሥነ ሥርዓቱ አስደናቂ የትምህርት ውጤትን ያጎናጽፋል እንዲሁም እውቀትንና የግል እድገትን ቀጣይነት ያለው ፍለጋን ያበረታታል።

ብቁነት የሚወሰነው በዞንግካኦ (የከፍተኛ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት የመግቢያ ፈተና) እና ጋኦካኦ (ብሔራዊ የኮሌጅ መግቢያ ፈተና) አፈጻጸም ላይ በመመስረት ነው። ወደ ሲክሲ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ወይም ሌሎች ተመሳሳይ ቁልፍ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች መግባት 2,000 RMB ሽልማት አግኝቷል። ወደ 985 ወይም 211 የፕሮጀክት ዩኒቨርሲቲዎች የሚገቡ ተማሪዎች 5,000 RMB አግኝተዋል፣ ወደ ድርብ የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ተቋማት የገቡ ደግሞ 2,000 RMB ተሰጥቷቸዋል። ሌሎች መደበኛ የመጀመሪያ ዲግሪ ምዝገባዎች 1,000 RMB አግኝተዋል። በዚህ ዓመት፣ በ985 እና 211 ዩኒቨርሲቲዎች የገቡ በርካታ ተማሪዎችን እንዲሁም በውድድሩ ወደ ሲክሲ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ቀደም ብሎ የገባ አንድ ተማሪን ጨምሮ ለ11 የሰራተኞች ልጆች የነፃ ትምህርት ዕድል ተሰጥቷል።

የፓርቲውን ቅርንጫፍ፣ የአስተዳደር፣ የሠራተኛ ማኅበሩን እና ሁሉንም ሠራተኞች ወክለው የፓርቲ ቅርንጫፍ ጸሐፊ፣ የቀጣዩ ትውልድ እንክብካቤ ኮሚቴ ዳይሬክተር እና ዋና ሥራ አስኪያጅ ሆነው የሚያገለግሉት ሉኦ ዩዋንዩን ለተሳካላቸው ተማሪዎች እንኳን ደስ አላችሁ በማለት ለታማኝ ወላጆች ምስጋናቸውን አቅርበዋል። ሶስት ምክረ ሐሳቦችን ከምሁራኑ ጋር አጋርተዋል፡

1.ትጉህ ጥናትን፣ ራስን መግዛትን እና ጽናትን ተቀበል፡ተማሪዎች የትምህርት እድሎቻቸውን በአግባቡ እንዲጠቀሙ፣ ከትምህርት ጋር በንቃት እንዲሳተፉ እና የግል እድገትን ከሰፊ የማህበራዊ እድገት ጋር እንዲያገናኙ ይበረታታሉ። ግቡ ለአዲሱ ዘመን ዝግጁ የሆኑ ብቁ፣ መርህ ያላቸው እና ኃላፊነት የሚሰማቸው ወጣቶች መሆን ነው።

2.የአመስጋኝነት ልብን በተግባር አሳይ:ምሁራን ምስጋናን ማሳደግ እና ወደ ተነሳሽነት እና ጥረት ማዞር አለባቸው። በትጋት በመማር እና በክህሎት እድገት - እና በስኬት፣ በብሩህ ተስፋ እና በፍላጎት - ለቤተሰቦቻቸው እና ለማህበረሰቦቻቸው ትርጉም ባለው መንገድ መስጠት ይችላሉ።

3.ለዓላማዎችህ ታማኝ ሁን እና በዓላማ ጽና፦ተማሪዎች ትጉህ፣ በራስ ተነሳሽነት እና ተጠያቂነት እንዲኖራቸው ተመክረዋል። ከአካዳሚክ መሰረት ባሻገር፣ የወላጆቻቸውን ጽናት ማሳደግ እና ዲሲፕሊን እና ታማኝነትን መጠበቅ አለባቸው - ትርጉም ባለው መንገድ አስተዋፅዖ ለማድረግ ዝግጁ የሆኑ ጠንቃቃ ወጣት ጎልማሶች መሆን አለባቸው።

ለዓመታት፣ ዠይጂያንግ ሹአንግያንግ ግሩፕ በሠራተኛ ላይ ያተኮረ አካሄድን ሲጠብቅ ቆይቷል፣ በተለያዩ ተነሳሽነቶች ደጋፊ ባህልን ሲያዳብር ቆይቷል። ከስኮላርሺፕ በተጨማሪ፣ ኩባንያው የሠራተኞችን ቤተሰቦች እና የልጆችን ትምህርት እንደ የበዓል ንባብ ክፍሎች፣ የበጋ የሥራ ልምምድ ምደባዎች እና ለሠራተኞች ልጆች ቅድሚያ በሚሰጥ ቅጥር በኩል ይረዳል። እነዚህ ጥረቶች የመሳተፍ ስሜትን ያጠናክራሉ እንዲሁም የድርጅታዊ አንድነትን ያሻሽላሉ።